• 16 à 18 vendeurs/caissier (profil ELS/caissier)
  • Contrats à temps plein (d’abord CDD à définir puis CDI…)
  • Equipe matin/après midi
  • Formation de 4 semaines dans les magasins périphériques(mobilité minimum), frais de transport et d’hébergement pris en charge par l’employeur

Processus de recrutement prévisionnel en cours de négociation avec l’employeur :

  • Une phase d’informations collectives sûrement début Mai
  • Sessions MRS prévues en Mai selon organisation
  • Entretiens individuels et/ ou téléphoniques de l’employeur
  • Contrôles de références par l’employeur
  • Démarrage des contrats premiers contrats fin juin
    Le positionnement unique des candidats (notamment MRS) ne pourra se faire uniquement que lorsque les offres seront créées sur Pôle Emploi vers la fin avril.

 

Compétences et expérience

Pas de compétence spécifique, formation prévue. Une expérience dans la vente peut être souhaitée. Bonne présentation recommandée

Contact : Belga - Le Phare [email protected]